Arbeitgeber können soweit ich weiss bestimmte Angebote ausschließen, z.B. wenn es sich um Konkurrenzfirmen handelt.Ich bin immer davon ausgegangen, dass die Auswahl der Angebote bei CB für alle gleich ist…
Arbeitgeber können soweit ich weiss bestimmte Angebote ausschließen, z.B. wenn es sich um Konkurrenzfirmen handelt.Ich bin immer davon ausgegangen, dass die Auswahl der Angebote bei CB für alle gleich ist…
das Angebot ist grottig bei CB. ist das gleiche wie draussen incl. FB. es gibt evtl. on Top +3 Freimonate je nach tarif, aber wohl nur als Neukunde ... im Bestand aber mehr als fraglich?? Leider ist ein Wechsel eben nicht so leicht wie alljährlich bei KFZ-V, Gas, Strom vs. TelekommunikationIch habe über meinem Arbeitgeber auch einen Zugang zu „Corporate Benefits“. Bei mir ist 1&1 aber gar nicht bei den Partner aufgeführt.Unter welcher Kategorie ist das Angebot denn zu finden? Ich bin immer davon ausgegangen, dass die Auswahl der Angebote bei CB für alle gleich ist…
Du kannst die Festnetznummern zu einem VoIP-Anbieter umziehen und von dort dann gebührenpflichtig alsbald weiterziehen zu Deiner Frau inkl. Anschlussinhaberwechsel. Kostet einmalig 17,50 €. https://www.voip2gsm.eu/selected.phpkann man einfach den DSL-Anschluss SoKü und dann von MIR auf FRAU "neu" anmelden was kollidiert dann dabei? Die Festnetznr?
hatte ich noch nicht portiert. Wird aber ohne Probleme funktionieren. Dus.net gibt es schon seit 20 Jahren und kommt aus DüsseldorfJa genau, deswegen kann man von eins und eins aus Kostengründen auch ins 5G-Netz gehen ohne die Festnetznummern zu verlieren. Hat auch eingehende Telefonie auf die SIP-Nummern funktioniert?