Na ja, es ist dem Nutzer ja jetzt passiert. Die Frage ist also, wie kommt man da am besten raus... Zunächst einmal muss man sich für sich klar machen, das ist nicht in Ordnung, was da gelaufen ist. Das ist höflich formuliert. Man könnte auch sagen, man wurde übers Ohr gehauen ... Wenn man dann mit der gleichen Mitarbeiterin tatsächlich noch einmal sprechen kann, dann muss ich ehrlich sagen, würde ich mich auf keine Debatte mehr einlassen. Entweder der "Betrug" wird umgehend korrigiert, oder die Verlängerung wird widerrufen. Dann kann sich die Dame überlegen, wie sie es gerne hätte. Der Widerruf führt aus ihrer Sicht sicherlich dazu, dass sie an der Verlängerung nichts mehr verdient hat (Provision, Bonus etc.). ... Mehr kann man eigentlich nicht sagen außer, wird das nicht in Ordnung gebracht, tatsächlich widerrufen. Diskussion führen ... no way...