ChrK2000
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Ich weiß nicht, ob es überhaupt Jemanden interessiert, aber ich kann für mich nur sagen, ich hätte bei der Person (im Chat in DDDs Fall) nicht verlängert.
Die Bandaufzeichnung am Telefon hat übrigens keinen Wert. Man erlaubt auf der Bandaufzeichnung nur, dass 1&1 dem Kunden das Angebot schicken darf, schriftlich per Mail. Dem SCHRIFTLICHEN Angebot stimmt man dann durch den Klick auf "Jetzt kaufen" zu.
Früher gabs die rein mündliche Vertragsverlängerung. Durch Gesetzesänderungen ist das aber so nicht mehr zulässig.
NACH der Verlängerung ist der Prozess beendet. Wird z. B. eine Router-Option während der Verlängerung nicht durch den Mitarbeiter entfernt, ist zu 99,9% auch keine nachträgliche Kündigung möglich und da man davon ausgehen kann, dass die Mitarbeiter das auch wissen, würde ich mich bei solchen Aussagen nicht verschaukeln lassen und den Kontakt mit dem Mitarbeiter sofort beenden.
Die Bandaufzeichnung am Telefon hat übrigens keinen Wert. Man erlaubt auf der Bandaufzeichnung nur, dass 1&1 dem Kunden das Angebot schicken darf, schriftlich per Mail. Dem SCHRIFTLICHEN Angebot stimmt man dann durch den Klick auf "Jetzt kaufen" zu.
Früher gabs die rein mündliche Vertragsverlängerung. Durch Gesetzesänderungen ist das aber so nicht mehr zulässig.
NACH der Verlängerung ist der Prozess beendet. Wird z. B. eine Router-Option während der Verlängerung nicht durch den Mitarbeiter entfernt, ist zu 99,9% auch keine nachträgliche Kündigung möglich und da man davon ausgehen kann, dass die Mitarbeiter das auch wissen, würde ich mich bei solchen Aussagen nicht verschaukeln lassen und den Kontakt mit dem Mitarbeiter sofort beenden.
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